Dr. Benedict Carstensen ist Gründer der Onlineplattform Treat fair. Er beschäftigt sich neben seiner Tätigkeit als Arzt damit aufzuzeigen, welche Kliniken besonders gute Arbeitsbedingungen haben und wieso das so ist.
Hört euch unser schönes und wichtiges Gespräch über unseren Arbeitsplatz “Klinik” an und findet heraus, was uns – wissenschaftlich untersucht – glücklich macht am ArztSein und was wir dabei selbst in der Hand haben!
Hier findest du 👉 treat fair
Hier findest du die von Benedict erwähnte 👉 Studie
Viel Spaß und Freude beim Zuhören!
„Wenn die Arbeit ein Vergnügen ist, wird das Leben zur Freude.“
Höre dir hier die Folge mit Dr. Benedict Carstensen über Zufriedenheit in Kliniken an:
Hier findest du die im Interview an Benedikt gestellten Fragen und Themen:
- Hallo Benedict, bevor wir richtig loslegen, magst du uns vielleicht kurz erzählen, wer du bist und was du beruflich machst?
- Wie kam die Idee zu Treat fair auf?
- Was sind positive Folgen für MitarbeiterInnen, wenn sie auf der Arbeit zufrieden sind?
- Was sind Vorteile für ArbeitgeberInnen, wenn MitarbeiterInnen zufrieden sind?
- Was sind Nachteile für beide Seiten, wenn Unzufriedenheit bei den Arbeitsbedingungen herrscht?
- Gibt es überhaupt Kliniken in Deutschland mit guten Arbeitsbedingungen und zufriedenen MitarbeiterInnen?
- Wenn ja, was zeichnet diese Abteilungen in der Regel aus? Haben sie etwas gemeinsam?
- Also: was macht uns ÄrztInnen glücklich??
- Lässt sich daraus schließen, dass es Qualitäten oder Kriterien eines Arbeitsplatzes gibt, die aktuell besonders attraktiv sind?
- Was sind deine besten Tipps für eine Abteilung, um die Attraktivität zu steigern?
- Gelten diese Tipps nur für die Chefarzt-/OA-Etage oder kommt den AÄ auch „Führungsverantwortung zu?
- Was können AÄ konkret selbst verändern bzw. in die Wege leiten?
- Was möchtest du heute unseren ZuhörerInnen mitgeben? Hast du einen wichtigen Tipp oder Ratschlag, den du gerne früher gewusst hättest?
- Meine letzten zwei Fragen an dich:
- Wenn du den Tag eine Stunde hinzufügen könntest, was würdest du in dieser Stunde machen?
Hast du ein Vorbild, wenn ja, wen und wieso?
„Erfolg ist nicht der Schlüssel zur Zufriedenheit. Zufriedenheit ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn Sie Ihre Arbeit lieben, werden Sie auch erfolgreich sein.“
