Im heutigen Interview mit der Kollegin Sandra vom Instagramkanal Arbeitsmedizinalltag dreht es sich rund um die Themen “Als Ärztin schwanger arbeiten”, “Umgang mit psychischer Belastung durch Trauma, sexuelle Belästigung oder Überlastung” – also ein bunter Blumenstrauß an Themen, die uns im täglichen Geschehen als ein oder andere Herausforderung begegnen. Viel Spaß beim Zuhören!
Mailadresse: ➡️ arbeitsmedizinalltag@gmail.com
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„A healthy and safe workplace is the foundation for productivity, efficiency, and employee satisfaction.“
Das Interview mit Sandra kannst du dir hier anhören:
Weil das Gespräch mit Sandra eine Spur länger geworden ist, haben wir uns entschlossen das bereichernde Gespräch in zwei Podcastfolgen aufzuteilen.
Fragen an Sandra von Arbeitsmedizin:
Fragen an Sandra:
- Hallo Sandra, bevor wir richtig loslegen, magst du uns kurz erzählen, wer du bist und was du beruflich machst?
Bei unserem heutigen Thema dreht es sich um Arbeitsmedizin für Ärzte und Ärztinnen. Fangen wir mit dem Thema Schwangerschaft im Beruf an und als Ärztin schwanger arbeiten!
- Kannst du zu Beginn kurz erläutern, wann du und wann die Frauenärztin/der Frauenarzt die AU ausstellen bzw. ein Beschäftigungsverbot aussprechen und was da der wichtige Unterschied ist?
- Wieso werden Frauen bei Schwangerschaft in der Klinik in das Arbeitsverbot geschickt?
- Was können wir selbst tun, um dieses Arbeitsverbot zu umgehen? Insbesondere, was das Arbeiten in besonderen Arbeitsfeldern, wie dem OP, angeht? Was gibt es für Möglichkeiten?
- Was siehst du für Probleme dabei? Sowohl für die schwangeren Frauen als auch für die Arbeitgeber-Seite?
- Wie wird damit häufig umgegangen?
- Was gibt es für Regelungen bzgl. des Stillens? Darf auf der Arbeit auch abgepumpt werden? Wenn ja, unter welchen Bedingungen?
- Der nächste Abschnitt wäre das Thema psychische Belastung – zum einen Trauma und zum anderen durch Stress/Überlastung.
- Was zählt alles zu Trauma im ärztlichen Beruf?
- Was sind Beschwerden/Krankheitsbilder nach Trauma?
- Wie können Betroffene damit umgehen und sich niederschwellig helfen lassen?
- Was empfiehlst du, wenn ein Trauma durch regelmäßigen Machtmissbrauch durch sprachliche Gewalt ausgelöst wird?
- Und an der Stelle – ein Trauma kann auch durch sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz entstehen. Was zählt bereits alles zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?
- Was sind da typische Probleme? Was sollten Betroffene unbedingt tun? Wie kann ihnen geholfen werden?
- Was sind häufige Probleme/Krankheiten bei chronischer Überlastung? Was ist Burnout?
- Was empfinden Betroffene?
- Wie entsteht Burnout und wann sollten wir uns Hilfe holen?
- Wie kann die Arbeitsmedizin bzw. der Arbeitgeber helfen?
- Was sind weitere häufige Wissenslücken zur Arbeitsmedizin in Kliniken, die wir heute noch schließen können?
- Was möchtest du heute unseren ZuhörerInnen mitgeben? Hast du einen wichtigen Tipp oder Ratschlag, den du gerne gewusst hättest?
- Meine letzten zwei Fragen an dich:
- Wenn du den Tag eine Stunde hinzufügen könntest, was würdest du in dieser Stunde machen?
- Welches Talent hättest du gerne und warum?
„The best asset of any organization is its people, and their health and well-being should always be a top priority.“
Dir hat das Interview gefallen? Frauen in der Medizin ist eine Podcastreihe von ArztSein ´. Du findest hier weitere Folgen und Interviews ➡️ Rollen der Frau
